今天给各位分享三季度全国最缺工100个职业的知识，其中也会对三季度全国100个“最缺工”职业,制造业为何持续缺工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 三季度全国100个“最缺工”职业,制造业为何持续缺工
2. 三季度最缺工100个职业排行
3. 全国最缺工100个职业排行出炉,排名前三的都是什么职业

1、三季度全国100个最缺工职业制造业为何持续缺？工人了之所以会出现这种状况的原因，就是因为现在很多人的话，都是这个行业的，所以才导致的，制造业的话出现这种问题，因为很多人的话都是因为这个行业非常的辛苦，而给的工资并不是很高，如果说想要拿工资高的话，是需要坐上一个非常高的职位，最终才能够来一个高工资的，正是因为这种原因所以导致了很多人的话，都不愿意从事这个行业

2、当然啦，这个行业之所以会这么缺工人的原因，就是因为很多人的话都不愿意从事这个行业，很多人的话都因为这个行业非常的脏，而且有的一些这个行业里面的一些职位的话工资不高，但是做的活非常的辛苦，所以有很多人都是因为这种原因而不愿意去从事这个行业，所以现在就是出现了这种缺功能的情况啊

3、当然啦，最重要的就是因为很多人在从事这个行业的时候，感觉非常的累，但是给的工资并不高，其实我们对于工作类是不怎么觉得辛苦的，但是最重要的就是我们付出了多少就应该要拿多少的工资，正是因为付出的劳动得不到应有的这个回报，所以导致很多人都不愿意从事这个行业

4、总的来说对于现在这种情况的出现的话，基本上都是属于这个行业的话，很多人都是因为工资非常低的原因，所以不愿意从事这个行业，宁愿去从事其他的行业，这样的话得到的工资也是比较高的

1、第三季度最缺工的职业排行如下：

2、人社部日前发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工排名前10。

3、与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加。

4、物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

5、有分析认为，这些岗位招工门槛相对较低，且收入一般与业绩挂钩，工作稳定性相对较弱、压力较大，同时，一些企业建立的淘汰机制也会加剧人员的快速流动，容易出现这些岗位经常缺工的情况。

1、现在好多岗位都缺人，营销员，保洁员，保安这三个岗位最缺人。也是100个缺人岗位里，排名前三位。

2、营销员我们都知道，就是卖商品，赚提成。卖多，提成就多。在早些年。我们最熟悉就是保险行业。

3、2010年，那会，大街小巷，全是广告。推荐买保险，说卖一单保险，可以赚上千元，如果推荐给身边朋友，也有提成。

4、那会大多数就是抱着电话，寻找顾客。因为人们对保险不怎么了解。

5、现在我们对保险了解多，好多人，都自动购买保险，购买保险渠道发生变化。保险行业不在那么好赚钱。

6、随着电商发展，我们去实体店购物越来越少，好多实体店都开始转型，去实体店上班人越来越少。好多人，开始做直播带货，这样赚钱快，或者做电商。这样情况下，店里营业员就没有人去上班了。

7、智能机器人出现，代替了保洁员。我前几天去商场，看到保洁员少了好多，都采用扫地机器人来打扫卫生。

8、保洁一个月工资三千左右，三千块钱都不够我们生活费。四五年前，保洁员都是农村那些大姐进城第一份工作。

9、那会保洁员一个月两千多，对于农村大姐老说，工资好高，特别满足。

10、可是这几年，工厂多起来，工厂一个月，加班下来。工资差不多七八千，好多人喜欢去厂里上班，保洁职位就空下来。

11、城里房子多起来，需要大量保安，商场，景物，物业等这些公共场所。

12、可是保安门槛高了，好多地方保安要求就是军人优先考虑，退役下来军人比较少，好多退役军人选择创业。

13、保安说白了就是看大门，好多年轻人不愿意干，上了年纪人，对保安不感兴趣。

14、保安工资一个月两三千，一天工作12个小时，两班倒。好多人都看不上这个工作。

15、保安需要男性，现在男性压力大，车贷房贷，一个月四五千。好多男性选择去当农民工，哪怕苦点累点，都比保安工资高。

16、我认为营业员，保洁员，保安这些岗位缺人。主要原因是工资低，工作时间长。现在对这几个岗位要求高了，没有人干很正常。也说明我们需求高了，喜欢挑战高薪职业，能力变强了，生活水平提高了。

关于三季度全国最缺工100个职业到此分享完毕，希望能帮助到您。